PRACA. DZIAŁ PROMOCJI

Poszukujemy osoby, dla której praca w kulturze jest pasją, lubiącej wyzwania, kreatywnej, nastawionej na rozwój kompetencji, otwartej w kontaktach oraz sumiennej.

Proponujemy stabilne zarobki w samorządowej instytucji kultury, przyjazne środowisko pracy, system premiowania, dobrowolny system medyczny, ZFŚS (w tym kasa zapomogowo-pożyczkowa), możliwość udziału w szkoleniach branżowych.

I. Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe kierunkowe (marketing w kulturze, PR)
2. Doświadczenie w pracy w dziale promocji lub marketingu instytucji kultury (minimum 2 lata).
3. Doświadczenie w realizacji kampanii reklamowych na nośnikach zewnętrznych oraz kampanii reklamowych w internecie.
4. Doświadczenie w koordynacji i rozliczaniu projektów.
5. Doświadczenie w realizacji umów współpracy promocyjnej oraz w organizacji eventów promocyjnych.

II. Wymagania dodatkowe (fakultatywne):
1. Znajomość trendów dotyczących marketingu, reklamy, PR i umiejętne korzystanie z tej wiedzy w codziennej pracy.
2. Doświadczenie w tworzeniu ofert sponsorskich, realizacji i rozliczaniu umów sponsorskich.
3. Umiejętność tworzenia i redagowania tekstów na strony internetowe.
4. Doświadczenie w zakresie prowadzenia działań PR.
5. Znajomość narzędzi wspierających działania marketingowe (np. Brand 24, Google Analytics/Trends/AdWords, Canva, platformy e-mail marketingowe itp.)
6. Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2).
7. Zainteresowanie tematyką inżynierii miejskiej.

III. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy:
1. Realizacji kampanii reklamowych (w tym na nośnikach reklamy zewnętrznej oraz kampanie internetowe).
2. Planowanie i realizacja eventów promocyjnych (otwarcie wystaw, dni otwarte Muzeum, konferencje i in.).
3. Koordynacja produkcji gadżetów reklamowych Muzeum, realizacja zamówień do sklepiku muzealnego.
4. Stała współpraca z podwykonawcami i partnerami.
5. Realizacja działań marketingowych i promocyjnych Muzeum.
6. Przygotowywanie i redagowanie treści na strony internetowe.
7. Monitorowanie efektów działań reklamowych i promocyjnych.

IV. Umiejętności i predyspozycje:
1. Wysokie kompetencje interpersonalne, kreatywność i komunikatywność.
2. Bardzo dobra organizacja pracy.
3. Zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonywane zadania, dokładność,
systematyczność, punktualność.
4. Wysoka kultura osobista.
5. Umiejętność pracy w zespole.
6. Kreatywne podejście do powierzonych zadań.
7. Chęć stałego podnoszenia kompetencji (śledzenie trendów, udział w szkoleniach).
8. Umiejętność pracy pod presją czasu.

V. Wymiar zatrudnienia:
1. rodzaj umowy: umowa o pracę
2. wymiar zatrudnienia: 1 etat
3. liczba etatów: 1
4. miejsce pracy: ul. św. Wawrzyńca 15, 31-060 Kraków,
5. Wynagrodzenie: zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania Pracowników
Muzeum Inżynierii Miejskiej, dodatek stażowy, premia według obowiązujących w MIM
zasad.

VI. Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV).
2. list motywacyjny.
VII. Termin i sposób składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są wyłącznie droga elektroniczną z dopiskiem „Rekrutacja na stanowisko Specjalista ds. promocji” na adres: rekrutacja@mim.krakow.pl w nieprzekraczalnym terminie do dnia 26 stycznia 2022 r.
Przesłanie CV jest równoznaczne z akceptacją poniższego oświadczenia w sprawie RODO.
Zgłoszenia kandydatów przesłane na inny niż wskazany powyżej adres nie będą rozpatrywane.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów.
Prosimy o wysyłanie zgłoszeń bez zdjęć. W razie przesłania zgłoszenia wraz ze zdjęciem, zgoda
Kandydata na przetwarzanie danych obejmuje również zgodę na przetwarzanie wizerunku utrwalonego na przesłanym zdjęciu.
Formularze CV będą przyjmowane tylko w trakcie prowadzonej rekrutacji,
Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Wynik przeprowadzonego naboru podlega ogłoszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej.
Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną zniszczone po upływie okresu wynikającego z przepisów wewnętrznych tj. 2 lata od momentu otrzymania CV).
Przesłanie formularza CV jest równoznaczne z zapoznaniem się z informacją na temat sposobu przetwarzania danych zawartych w oświadczeniu umieszczonym na stronie internetowej BIP w zakładce praca.

Wysyłając zgłoszenie oświadczam, iż zgodnie z RODO* zostałem poinformowany o tym że:
1. administratorem danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum Inżynierii Miejskiej w Krakowie (MIM), z siedzibą przy ul. Św. Wawrzyńca 15, 31-060 Kraków jako pracodawca,

2. kontakt z Inspektorem Ochrony danych jest możliwy pod adresem: iod@mimk.com.pl,
3. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników MIMK na podstawie odrębnie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
4. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii, a także podmiot prowadzący główną stronę Biuletynu Informacji Publicznej, którym jest Minister Cyfryzacji, mający siedzibę w Warszawie przy ul. Królewskiej 27,
5. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 2
lata od otrzymania formularza CV zgodnie z wewnętrznymi procedurami,
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez MIM. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO,
7. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji,
8. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w MIM,
9. zgłoszenia kandydatów przesłane na inne niż wskazany adres nie będą rozpatrywane,
10. polityka prywatności i ochrona danych: https://www.mim.krakow.pl/ochrona-danych.

* ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) lub (RODO).

Oferta pracy